Bâtir un avenir meilleur pour tout le monde
Nous avons à cœur d’écouter, d’apprendre et d’adopter des perspectives et des expériences différentes pour créer une culture où chaque personne a sa place.
Notre engagement, concrètement
Nous sommes fiers des progrès accomplis dans la création d’un lieu de travail inclusif. Voici ce que les membres de notre équipe pensent de notre culture :
93 %
de mes collègues respectent mes idées et mes sentiments.
94 %
estiment que TELUS respecte les membres de l’équipe ayant des origines et des identités diverses.
89 %
estiment que TELUS valorise les façons de penser et les perspectives différentes.
« En tant que personne métisse d’origine japonaise et irlandaise, j’ai fait l’expérience de la richesse et de la beauté de plusieurs cultures. En tant que parent d’un enfant neuroatypique, j’ai appris l’importance de souligner les talents et les capacités uniques de chaque personne. J’intègre ces perspectives à mon rôle de chef, Diversité et inclusion. J’estime que le fait de souligner les identités intersectionnelles et variées des membres de notre équipe favorise la création d’une culture où tout le monde se sent connecté et soutenu. »
Allyson McElwain (pronoms féminins)
chef, Diversité et inclusion
Prix et reconnaissance
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Changemaker corporatif de l'année 2024
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Que diriez-vous d’intégrer une équipe qui célèbre la diversité et qui comprend l’importance de vos points de vue? Explorez les postes à pourvoir et entamez une carrière où l’inclusion s’incarne au quotidien, sans être simplement un mot à la mode.