Célébrer la diversité et l’inclusion
Changer les choses
Toujours prêt à offrir notre soutien
2022
2020
2019
2017
2016
Publication d’un éditorial du chef de la direction sur l’importance de favoriser la diversité pendant la période de la Fierté et prix de la BCAMA dans les catégories de l’engagement communautaire et du marketing expérientiel.
2015
2014
2013
TELUS a été reconnue comme l’entreprise la plus ouverte aux gais en Amérique du Nord par Yahoo et a lancé les déjeuners avec la direction, dirigés par Spectrum, pour parler de la gestion efficace de la diversité tout en favorisant une inclusion accrue dans l’organisation.
2011
Production de la vidéo Le meilleur est à venir sur l’intimidation et le suicide dans les écoles.
2009
2007
2003
2000
1992
Groupes de ressources à l’intention des membres de l’équipe
« Très tôt, j’ai choisi de travailler à TELUS, en partie parce que je savais que cette entreprise respecte et appuie la communauté LGBTQ2+ – notamment par l’entremise de Spectrum, le groupe de ressources pour les membres de l’équipe de la communauté LGBTQ2+, par le soutien offert lors des activités de la Fierté au pays et à l’étranger, ou par la sensibilisation aux enjeux importants et aux événements comme la Journée de la visibilité transgenre. »
Cass Turner
Chef d’équipe, Service à la clientèle