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Groupes de ressources dirigés par des membres de l’équipe TELUS

Nos six groupes jouent un rôle essentiel dans la reconnaissance de la diversité, l’amélioration de l’inclusion et le mieux-être dans notre entreprise et nos communautés.

Réseau Capacités

Le Réseau Capacités œuvre à la promotion des capacités diverses qui sont présentes dans l’équipe TELUS et dans les collectivités. L’action du groupe porte principalement sur l’amélioration de l’accessibilité et des mesures d’adaptation pour favoriser l’inclusion, le soutien et l’autonomie.

Connexions

Formé de membres de l’équipe TELUS qui s’identifient comme étant des femmes et de leurs alliés, le réseau Connexions favorise la diversité et la parité des genres au travail, offre des possibilités de mentorat et de perfectionnement du leadership et appuie les mères qui cherchent à concilier carrière et maternité grâce au programme Maman ours.

Aigles

Formé pour mobiliser, appuyer et inspirer les membres autochtones de l’équipe TELUS afin qu’ils excellent dans leur carrière, le groupe des Aigles offre un environnement professionnel plus inclusif et favorise les interactions positives avec les communautés autochtones.

Mosaïque

Créé pour célébrer la diversité culturelle et exacerber le sentiment d’appartenance, notre groupe de ressources à l’intention des membres de l’équipe favorise une culture de mobilisation et de partenariat avec la collectivité pour attirer et retenir les meilleurs talents multiculturels.

Spectrum

Le groupe Spectrum soutient les membres de l’équipe qui se définissent comment étant lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, queers et bispirituels (LGBTQ2+) grâce à la sensibilisation aux principaux enjeux dans le cadre de séances d’apprentissage, au bénévolat, à des collectes de fonds et à l’appui offert à des activités de la Fierté au Canada et ailleurs dans le monde.

Essor

Le groupe Essor aide les membres noirs de l’équipe TELUS et leurs alliés à reconnaître les préjugés manifestes ou inconscients, la discrimination et les obstacles à l’avancement de ces personnes. Ce groupe soutient également les voix issues de la communauté noire par l’éducation, le perfectionnement professionnel et les initiatives communautaires.