David Stevenson, directeur général de la campagne Moose Hide, discute avec des membres de l’équipe à Victoria lors de la marche de campagne 2023. Photo : Tegan McMartin

Réconciliation

TELUS et la campagne Moose Hide : pour une culture de sécurité, d’inclusion‌ et d’empathie

22 janv. 2024

(Dessus) Photo : Tegan McMartin; David Stevenson, directeur général de la campagne Moose Hide, discute avec des membres de l’équipe TELUS à Victoria (C.-B.) lors de la marche de campagne 2023.

Le partenariat de TELUS avec la campagne Moose Hide façonne la culture de TELUS en faveur du bien de tous, créant une culture d’entreprise éclairée qui est à la fois sécuritaire, inclusive et adaptée à la culture.

Depuis 2022, TELUS est un collaborateur actif et un commanditaire de la campagne Moose Hide pilotée par des Autochtones, dont la mission vise à mettre fin à la violence fondée sur le genre. Cet engagement est enraciné dans notre plan d’action pour la réconciliation, lancé en 2021 et inspiré par des cadres de travail autochtones pour la réconciliation, dont Réclamer notre pouvoir et notre place : le rapport final de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées et les 231 appels à la justice qui en découlent.

Notre partenariat avec l’équipe de la campagne Moose Hide en est à sa troisième année et nous sommes fiers de présenter nos réflexions sur la manière dont cette relation transforme la communauté de TELUS en faveur du bien de tous.

Membres de l’équipe TELUS à Victoria (C.-B.) lors de la marche de campagne 2023. Photo : Tegan McMartin

Photo : Tegan McMartin; Membres de l’équipe TELUS à Victoria (C.-B.) lors de la marche de campagne 2023.

Les clients s’en soucient

En 2023, plus de 8 300 épinglettes ont été distribuées aux clients dans plus de 218 magasins de 9 provinces. Les statistiques de la campagne Moose Hide suggérant que chaque épinglette déclenchera cinq conversations, cela se traduit donc par 41 500 nouvelles conversations qui aideront à mettre un terme à la violence envers les femmes, les filles et les personnes de diverses identités de genre.

Au cours des deux dernières années, les membres de l’équipe TELUS Vente au détail limitée ont offert des épinglettes en magasin dans les semaines précédant la journée de la campagne et la réaction des clients de TELUS s’est avérée inspirante.

Non seulement les clients de TELUS comprennent la nécessité d’aborder l’enjeu de la violence fondée sur le genre, mais ils sont également prêts à faire partie du changement en portant une épinglette en appui à ce mouvement populaire visant à rendre leurs collectivités plus sûrs.

Inviter nos clients à participer à ce mouvement est efficace : nous en apprenons plus sur ce qui compte pour eux tout en montrant, par ce partenariat et des programmes comme Mobilité pour l’avenir pour les femmes autochtones à risque, que nous comprenons qu’il est de notre responsabilité en tant qu’entreprise de passer à l’action.

Des membres de l’équipe Relations gouvernementales de TELUS se sont joints à l’équipe de la campagne Moose Hide lors de la cérémonie de la quatre millionième épinglette à Ottawa en avril 2023.

Des membres de l’équipe Relations gouvernementales de TELUS se sont joints à l’équipe de la campagne Moose Hide lors de la cérémonie de la quatre millionième épinglette à Ottawa en avril 2023.

Des membres de l’équipe Relations gouvernementales de TELUS se sont joints à l’équipe de la campagne Moose Hide lors de la cérémonie de la quatre millionième épinglette à Ottawa en avril 2023.

Créer un milieu de travail plus inclusif

Le mouvement inspiré par la campagne Moose Hide donne aux gestionnaires et aux membres de l’équipe les moyens de créer un espace favorisant des relations saines et de militer pour un milieu de travail et une collectivité plus inclusifs.

« En tant que cadre délégué pour les Aigles, le groupe de ressources pour les employés qui s’identifient comme Autochtones et leurs alliés, il est important pour moi que notre organisation continue de devenir plus inclusive et attentive aux besoins uniques des membres des Aigles par l’entremise de mesures et de programmes authentiques. Le partenariat avec la campagne Moose Hide nous aide à reconnaître la vérité sur les schémas intergénérationnels de la violence fondée sur le genre tout en nous accompagnant par des manières pratiques afin de rendre nos milieux de travail et nos collectivités plus sûrs pour tous. » – Tony Geheran, chef de l’exploitation

Membres de l’équipe TELUS au point de rassemblement de la marche 2023 de la campagne Moose Hide à Victoria (C.-B.). Photo : Tegan McMartin.

Photo : Tegan McMartin; Des membres de l’équipe TELUS se retrouvent au point de rassemblement de la marche 2023 de la campagne Moose Hide à Victoria (C.-B.).

Du sommet vers la base, les dirigeants de TELUS continuent de faire savoir à leurs équipes, par des conversations et par l’exemple, en quoi une masculinité saine et des relations cultivées avec empathie sont critiques pour briser les cercles vicieux et les schèmes de pensées qui perpétuent la violence.

Devenir partenaire de la campagne Moose Hide est une occasion de montrer aux employés de TELUS dans les collectivités où nous vivons et travaillons que nous sommes engagés à changer notre manière de penser, de parler et d’agir afin de protéger le droit universel à la sécurité personnelle.

Cette année de notre partenariat sera remplie de nombreuses conversations importantes qui encouragent l'apprentissage et inspirent la solidarité avec les survivants et les personnes à risque de subir de la violence.

Pour en savoir plus sur les membres de l’équipe, les clients et les partenaires qui empruntent ce parcours pour mettre fin à la violence fondée sur le genre, visionnez cette vidéo(en anglais) inspirante présentant des histoires de champions de la campagne Moose Hide, et visitez le moosehidecampaign.ca