Un membre de l’équipe fait du bénévolat lors d’une activité.

Réconciliation

Notre voie à suivre : mise à jour du T2 de TELUS sur la réconciliation

28 juill. 2026

Légende : Jennifer Baker Elson faisant du bénévolat au Centre des sciences de l’Ontario

À TELUS, la réconciliation se concrétise dans tous les secteurs de l’entreprise et les membres de notre équipe trouvent rigoureusement des moyens d’intégrer nos engagements à leur travail quotidien.

Bien que TELUS fasse rapport de ses 17 engagements publics chaque année dans le

Rapport sur la Stratégie de réconciliation et Connectivité des communautés autochtones

, les actions collectives de l’équipe de TELUS tout au long de l’année sont essentielles aux progrès et à l’incidence de notre stratégie globale.

Chaque trimestre, nous soulignerons certains des partenariats, événements et activités auxquels nous avons participé, ainsi que certaines de nos célébrations et des leçons que nous en avons tirées en cours de route.

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Tirer parti du centre d’IA souveraine de TELUS pour propulser l’innovation technologique autochtone et le développement responsable de l’IA

En mai, TELUS a soutenu l’événement Indigenomics Impact en tant que commanditaire et a eu l’occasion de participer à leur Creators Tech Jam. Le défi de l’événement consistait à concevoir une application ancrée dans l’économie relationnelle, propulsée par le centre d’IA souveraine de TELUS.

« Ce qui a été le plus marquant au Creators Tech Jam, c’est de voir ces étudiants approfondir un sujet aussi nuancé que le consentement dans un contexte autochtone, poser des questions difficiles sur les raisons pour lesquelles les plateformes traditionnelles font fausse route, tout en utilisant rapidement des outils d’IA pour concrétiser leurs idées, en seulement deux jours, a confié Justin Yang, architecte, Technologie, IA responsable à TELUS, qui a agi à titre de mentor lors de l’événement. Apprenez-en davantage sur le

Creators Tech Jam

Travailler ensemble pour soutenir l’augmentation de la participation de la main-d’œuvre autochtone

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la réconciliation économique, nous sommes fiers de soutenir le travail de la Jelly Academy, de propriété métisse, qui mène des conversations importantes comme celles du forum conjoint pour les participants du Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones (PFCEA) et les conseils nationaux du secteur, Weaving the Future : A Joint Forum for Indigenous Skills and Employment Training (ISET) holders and National Sector Councils, tenu en mai. En s’appuyant sur le

rassemblement national du PFCEA en janvier

, ces événements sont des occasions pour les participants du PFCEA et les bureaux de tisser des liens entre eux et avec des entreprises engagées qui se concentrent sur l’augmentation de la participation de la main-d’œuvre autochtone.

Le cofondateur de la Jelly Academy et responsable de cet événement,

Darian Kovacs, a déclaré

: « Ensemble, nous avons travaillé à combler l’écart entre le plus grand bassin de talents inexploité au Canada et les industries de premier plan du pays, en nous concentrant sur ces piliers essentiels : la rétention et le développement du leadership, l’excellence en matière de recrutement inclusif, l’adoption de l’IA et l’élaboration conjointe de notre stratégie 2026 relative au secteur et aux talents. »

Apprenez-en davantage sur le travail impératif du

PFCEA

et de la

Jelly Academy

Célébrer le Mois national de l’histoire autochtone grâce à des expériences scientifiques pratiques avec des jeunes de Toronto

La célébration autochtone du Centre des sciences de l’Ontario en juin a permis à plus de 150 familles de la région de Toronto de participer à des activités éducatives illustrant comment le savoir, l’histoire et la science autochtones s’agencent en en apprenant sur les aurores boréales et les ondes radio.

Directrice générale, Expérience de vente au détail et coprésidente du groupe de ressources Aigles de TELUS,

Jennifer Baker Elson

, nous fait part de ses réflexions après avoir fait du bénévolat lors de l’événement :« En tant que membre de l’équipe TELUS ayant à la fois des racines colonisatrices et autochtones, il était significatif de voir les jeunes s’intéresser à la science et à l’histoire autochtone! »

Découvrez comment des

membres de l’équipe à l’échelle de TELUS

ont célébré le Mois national de l’histoire autochtone.

Renforcement de notre partenariat solide avec la nation Wendake

Pour une cinquième année, l’équipe TELUS a commandité le pow-wow de Wendake, dans la communauté wendat de Wendake, à Québec (Qc). Les membres de l’équipe ont non seulement apporté leur soutien en tant que bénévoles, mais ils ont également eu l’occasion d’en apprendre davantage sur la communauté wendat et la culture du pow-wow.

Elise Marchildon, directrice générale, Gestion des comptes clients à TELUS, a mentionné : « C’était une journée vraiment intéressante et bien remplie, à faire du bénévolat au pow-wow et à rencontrer de nouvelles personnes. Nous avons tissé des liens avec des membres de l’Association canadienne des vétérans autochtones et nous avons hâte de planifier un événement où nous pourrons en apprendre davantage sur leurs histoires et leurs expériences.

En apprendre davantage sur notre histoire canadienne commune du point de vue des Autochtones

Plus de 70 membres de l’équipe représentant chaque unité commerciale de TELUS ont participé à l’exercice des couvertures à la fin du mois de juin. Cette séance significative a été animée par Robert Rayko de la Première Nation crie de Saddle Lake, animateur-formateur culturel et communautaire au Portage College, aux côtés de ses collègues et du chef Bruneau de la Première Nation de Papaschase. Les membres de l’équipe se sont rassemblés pour en apprendre davantage sur l’histoire canadienne à travers du point de vue des Autochtones lors de cette séance interactive.

« J’en suis ressortie avec la compréhension que, derrière chaque objet et chaque histoire, il y a toujours quelque chose à apprendre, et que chacun porte en soi des expériences que nous ne pouvons peut-être pas entièrement comprendre. Cet exercice a renforcé l’importance d’aborder les conversations et de tisser des liens avec les autres en faisant preuve de plus d’empathie et de compassion », a déclaré Samantha McKinnon, gestionnaire immobilière des solutions de gestion des terres à TELUS.

Pensez à organiser l’

exercice des couvertures

au sein de votre entreprise.