Réconciliation
L'apprentissage à partir de la base : les membres de l'équipe TELUS rencontrent les détenteurs de l'ISET lors d'une cueillette nationale
19 févr. 2026
Légende : Anne Zhong et Kara Moss, membres de l'équipe TELUS (avec d'autres participants au rassemblement de l'ISET) apprenant la gigue avec les Lyons Sisters Metis Jiggers.
Les titulaires d'un programme de formation pour les compétences et l'emploi des Autochtones (ISET), ceux qui offrent des formations d'emploi localisées, du mentorat, de l'aide à l'emploi et d'autres programmes connexes, se sont réunis lors du Rassemblement national de l'ISET à Ottawa en janvier dernier. L'objectif de cette rencontre était de partager les meilleures pratiques, de rencontrer de nouvelles personnes, de renouer avec des collègues d'un océan à l'autre et de repartir de l'événement inspirés et remplis de nouvelles idées à rapporter dans leurs communautés.
Cette année, TELUS était fière de parrainer le rassemblement de l'ISET, et des membres de l'équipe de partout dans l'entreprise ont communiqué avec les titulaires d'un ISET pour discuter des carrières à TELUS, des pratiques de sécurité en ligne dans le cadre du programme TELUS Averti, des solutions pour soutenir les ISET dans la gestion de leur entreprise et ont animé une séance sur le mieux-être de TELUS Santé.
Légende :Kara Moss et Anne Zhong, membres de l'équipe, avec Shani Gwin, PDG de pipikwan pêhtâkwan et wâsikan kisewâtisiwin, contribuant à la Mosaïque LEGO « Beadwork » d'une conception de Christi Belcourt lors du rassemblement de l'ISET.
Les membres de l'équipe ont tiré de nombreuses leçons importantes et tissé des liens mémorables qui les aideront à renforcer leur capacité à contribuer au perfectionnement de la main-d'œuvre autochtone au sein de leur équipe et à l'échelle de l'entreprise.
Les participants de TELUS sont unanimes à retenir que nous devons nous renseigner dans tous les secteurs de l'entreprise sur la façon dont nous pouvons réellement faire une différence grâce à nos pratiques d'embauche et de perfectionnement.
« Je pense que l'une des plus grandes leçons que j'ai eues a été de comprendre ce que font les détenteurs d'ISET et combien de travail reste à faire. L'investissement dans la formation professionnelle des Autochtones est un élément essentiel pour assurer la solidité des collectivités et l'intégration du tissu social canadien. À TELUS, nous devons nous concentrer et approfondir nos connaissances et comprendre notre rôle de soutien de l'ISET », a déclaré Ashton Singh de TELUS Affaires.
Beatrice Muldoon, Petites et moyennes entreprises de TELUS, a souligné que de nombreuses séances tenues durant la conférence ont mis l'accent sur « l'importance de soutenir les cheminements de carrière dès le début, et pas seulement au moment de l'embauche » et ont expliqué la valeur des « partenariats à long terme, du mentorat et du soutien à la formation ».
S'aligner sur l'ISET et le rassemblement est une action clé de notre engagement en faveur de la réconciliation économique. L'équipe de l'ISET soutient les Autochtones dans leur parcours de perfectionnement professionnel à travers le pays de manière adaptée à leur culture et ayant un impact, et nous sommes reconnaissants d'apprendre d'eux et de contribuer à leur mission dans la mesure du possible.
Apprenez-en davantage sur l'équipe de l'ISET et sur la façon dont vous pouvez soutenir leur travail en visitant
www.isetnationalhub.com
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