8 NOVEMBRE 2022
TELUS décroche l’or aux Prix Canada pour l’excellence 2022
Excellence Canada a décerné à TELUS deux prix Or dans les catégories Milieu de travail sain et Santé mentale au travail
Vancouver (C.-B.) – TELUS a reçu deux prix Or dans les catégories Milieu de travail sain et Santé mentale au travail à l’occasion de la remise des
Prix Canada pour l’excellence
de 2022 organisée par Excellence Canada. TELUS est la seule entreprise de télécommunication à s’être distinguée dans ces deux catégories au cours de la même année, grâce à son leadership et à son engagement à l’égard de la santé mentale et du mieux-être en milieu de travail. Les Prix Canada pour l’excellence soulignent chaque année les réalisations extraordinaires de diverses organisations canadiennes dans plusieurs domaines : Excellence, innovation et mieux-être, Milieu de travail sain, Santé mentale au travail et Mieux-être financier. Les prix décernés à TELUS visent à récompenser l’entreprise pour sa stratégie de mieux-être au travail de premier ordre et à mettre en lumière ses efforts soutenus d’harmonisation à la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail
.« Nous faisons progresser notre stratégie de mieux-être depuis de nombreuses années, et le fait d’être récompensés pour notre approche stratégique et efficace constitue l’aboutissement véritable de nos efforts, affirme Sandy McIntosh, vice-présidente à la direction, Personnes et culture, et chef des Ressources humaines à TELUS. Cette formidable distinction d’Excellence Canada fait ressortir l’importance de disposer d’une stratégie complète qui englobe toutes les dimensions du mieux-être : physique, psychologique, sociale, financière et environnementale. Nous nous réjouissons à l’idée de continuer à évoluer et à apprendre d’Excellence Canada, tout en aspirant à avoir le milieu de travail le plus sain qui soit au Canada et ailleurs dans le monde. »
Depuis longtemps, TELUS accorde la priorité à la santé et au mieux-être des membres de l’équipe. Dans le cadre de son sondage annuel sur la mobilisation mené en 2021, TELUS a obtenu une note de 91 pour cent pour le mieux-être, et 92 pour cent des membres de l’équipe ont reconnu les efforts déployés par l’équipe de direction pour soutenir leur santé et leur mieux-être. Par ailleurs, 89 pour cent des membres de l’équipe ont affirmé se sentir soutenus par les nombreuses ressources de santé et de mieux-être mises à leur disposition par l’entreprise. Dans le cadre de sa stratégie exemplaire de mieux-être au travail, TELUS a présenté en 2021 son engagement en matière de santé mentale, qui décrit les objectifs directeurs de l’organisation, ses responsabilités partagées et les ressources de mieux-être offertes, notamment :
- Mettre en place un cadre robuste de formation en santé mentale pour l’ensemble des membres de l’équipe;
- Offrir une couverture de 5 000 $ en santé mentale aux membres de l’équipe et à leurs personnes à charge;
- Offrir l’accès gratuit à des ressources et applications de soins de santé virtuels, y compris l’application Calm et Mes Soins TELUS Santé;
- Proposer des formations et des défis annuels axés sur le mieux-être aux membres de l’équipe.
Cette nouvelle marque de reconnaissance d’Excellence Canada s’ajoute aux nombreuses distinctions décernées à TELUS au fil des ans pour l’excellence de sa réputation, son leadership et son engagement à soutenir le mieux-être global des membres de l’équipe et de leurs proches. Plus récemment, à l’occasion des
prix Workplace Benefits Awards de 2022
, Benefits Canada a remis à TELUS un prix pour son programme de santé et mieux-être afin de souligner son leadership dans la conception d’une stratégie de mieux-être durable. En 2021, TELUS a aussi reçu le Prix d’excellence Venngo pour le bien-être financier, physique et mental
pour l’ensemble de sa stratégie de santé et mieux-être au travail.Pour en savoir plus sur l’engagement de TELUS qui consiste à accorder la priorité aux membres de l’équipe, aux clients et aux collectivités, visitez
telus.com
.