Sérieusement, nous vous attendions! Ce que nous vous proposons, c’est un partenariat simple. Vous nous faites profiter de votre formation et de votre ambition, et nous vous trouverons l’emploi qui correspond à vos forces et qui vous aidera à entamer une magnifique carrière.
Honnêtement, nous pensons que votre nouveau diplôme en (ingénierie, finances, administration des affaires, comptabilité, marketing, arts) vous permettra d’avoir une longue carrière enrichissante… et nous voulons que vous évoluiez au sein de TELUS. Peu importe où vous vous trouvez dans votre cheminement personnel et professionnel, nous aimerions vous proposer l’un de nos stages, programmes d’affectations successives ou emplois à temps partiel ou à temps plein. Nous sommes persuadés que nous avons quelque chose qui vous convient. Mettons-nous au travail!
Votre objectif est presque atteint. C’est formidable! Nous savons à quel point vous avez dû travailler fort et faire des sacrifices pour poursuivre vos études. En tant que chef de file du secteur technologique, nous savons aussi que la diversité favorise l’innovation et nous croyons en un avenir dans lequel les jeunes ont accès aux ressources et aux technologies dont ils ont besoin pour atteindre leur plein potentiel.
C’est pourquoi, grâce au Programme de bourses d’études TELUS – Diversité dans le secteur technologique, nous avons créé des bourses d’études de 5 000 $ pour les femmes et les personnes des minorités qui entament leur dernière année d’études dans un programme lié à la technologie au sein d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien. Si la technologie vous passionne et que vous avez à cœur d’aider votre collectivité, nous voulons connaître votre histoire.
Le processus de mise en candidature est en vigueur du 1 mai au 31 juillet.
Nous évaluerons toutes les candidatures et choisirons les boursiers selon leur admissibilité, la qualité de leur dossier, la passion qu’ils démontrent pour la technologie et leur capacité à surmonter l’adversité. Aidez-nous à favoriser la diversité dans le secteur technologique.
Joey Ah-kiow - Calgary, Alberta
Jordyn Matthews - LaSalle, Ontario
Stephanie Quon - Vancouver, BC
Justin Xu - Mississauga, Ontario
Yazan Zamel - Toronto, Ontario
« Je suis très honoré de recevoir cette année la bourse d’études TELUS – Diversité dans le secteur technologique. Je remercie sincèrement l’équipe TELUS d’avoir créé cette bourse et de continuer à favoriser la diversité dans le secteur des sciences et des technologies. J’étais ravi d’apprendre que je faisais partie des lauréats de ce prix et je suis sincèrement reconnaissant du soutien accordé à mon éducation. Cet automne, j’entamerai ma dernière année d’études en génie à l’Université de Toronto. Cette bourse m’aidera à réaliser mon rêve, soit de faire de la recherche en intelligence artificielle dans le domaine médical et d’apporter ma contribution au système de santé en tant que professionnel biomédical. Je suis persuadé que cette bourse permettra aux étudiants de tous les horizons de découvrir le secteur des STIM et j’encourage tout le monde à soumettre sa candidature! Merci encore à TELUS pour sa générosité et son soutien! »
Le travail d’équipe est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous savons que beaucoup d’entreprises le disent, mais à TELUS, notre succès et celui de chaque membre de l’équipe sont liés au travail d’équipe et à l’atteinte d’un objectif commun. Si vous vous joignez à notre équipe dans le cadre d’un programme d’affectations successives ou d’un stage, vous pourrez occuper divers postes dans l’entreprise et constater que nous travaillons en équipe chaque jour. De plus, comme bon nombre de nos équipes sont interfonctionnelles, non seulement travaillerez-vous avec la vôtre, mais vous collaborerez aussi avec d’autres équipes de TELUS, que vous occupiez un poste à temps plein ou à temps partiel. Vous trouverez que nous sommes assez géniaux.
En raison de votre formation et de votre expérience, il est clair que nous n’avons pas besoin d’insister sur la valeur de la formation. Vous constaterez que vos collègues sont aussi passionnés que vous par le perfectionnement professionnel. Nous sommes d’avis qu’un diplôme est important, mais qu’il s’agit seulement du début du processus de formation. Si vous souhaitez obtenir un titre professionnel ou parfaire vos compétences en leadership, nous pouvons vous aider. Nous tenons à ce que vous évoluiez sur les plans personnel et professionnel dans l’équipe TELUS. C’est pourquoi nous vous offrons de nombreux programmes qui sauront faire votre bonheur.
Ce n’est pas pour nous vanter, mais les membres de l’équipe TELUS sont les plus mobilisés de la planète. Nous le mentionnons parce que nous misons sur la création d’un milieu de travail favorisant le bonheur. Nous sommes conscients que vous devez quand même travailler, mais nous ne voyons pas pourquoi vous ne pourriez pas avoir du plaisir à le faire. Selon le niveau auquel vous commencez votre carrière à TELUS, vous pourriez travailler dans l’un de nos lieux de travail certifiés LEED, dans l’un de nos magasins de détail à la fine pointe de la technologie ou, dans certains cas, à partir de la maison.
TELUS n’a qu’un seul souhait : brancher les Canadiens à la technologie pour qu’ils aient accès à l’information et restent en contact avec les gens qui comptent le plus pour eux. Chaque jour de votre vie professionnelle, vous favoriserez ces contacts. En outre, en dehors du travail, nous sommes 78 000 personnes à donner et à établir des liens étroits avec les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si notre entreprise vous semble être l’endroit où vous voulez entamer votre carrière, voire la terminer, joignez-vous à nous. Nous pensons que vous aimerez l’atmosphère qui règne ici.
Depuis 2000, les membres de notre équipe ont fait plus de onze millions d’heures de bénévolat.
TELUS est l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens pour la cinquième année consécutive
Elle figure aussi parmi les 50 entreprises les plus responsables socialement pour une sixième année selon Maclean’s/Sustainalytics
« Mon équipe s’efforce de maintenir l’intégrité financière et d’analyser l’efficacité opérationnelle. Ce que j’aime le plus de mon travail, c’est que je suis entouré par des membres de l’équipe positifs et inspirants qui déploient les efforts nécessaires, tant à l’interne qu’à l’externe. »
Andrew Lowe, participant du programme de travail-études (Opérations financières)
«Je dirige notre équipe de DevOps de réseau privé chez TELUS. Nous travaillons avec la dernière technologie de l'industrie, soit en standardisant son utilisation, afin de fournir des services gérés à nos clients via des cadres d'automatisation de pointe. J'ai débuté chez TELUS dans le cadre du programme d'études supérieures en ingénierie et leadership, ce qui m'a donné l'opportunité de développer un ensemble diversifié de compétences et comprendre le monde des affaires. Le réseautage et les expériences acquises m’ont permis de m’acclimater à la culture d'entreprise et créer un sentiment d'appartenance à la communauté. Grâce à ce parcours, j'ai pu non seulement trouver mon cheminement idéal en ingénierie technique, mais aussi grandir dans un rôle de leadership dès le début de ma carrière. »
Radwa Rawoof, Directeur (DevOps du réseau privé, bureau principal de la technologie)
« J’ai toujours été un grand passionné des nouvelles technologies et des gadgets sophistiqués. À TELUS, je partage cette passion avec des milliers d’autres membres de l’équipe et je produis des résultats pour une entreprise qui a vraiment le courage d’innover. »
Guillaume Cormier, participant du programme de travail-études (équipe du contrôleur au Québec)
