4 FÉVRIER 2025

Metlife Élargit le Programme de Congés Familiaux pour Raisons Médicales du New Hampshire avec une Offre de Bien-être Mental

MetLife devient le premier assureur à offrir un soutien en santé mentale et en bien-être dans le cadre de son programme de congé pour raisons médicales grâce à une collaboration avec TELUS Santé

NEW YORK, LE 4 FÉVRIER 2025. – MetLife, l’un des principaux fournisseurs de solutions de gestion de l’invalidité et des absences, annonce aujourd’hui une nouvelle initiative, devenant ainsi le premier assureur à inclure des services de santé mentale et de bien-être dans le cadre d’un programme de congé familial pour raisons médicales. Dans le but d’améliorer les soins en santé mentale, le programme élargi offre désormais la thérapie cognitivo-comportementale (TCC) de TELUS Santé aux employés inscrits au régime de congé familial et médical payé du New Hampshire.

L’inclusion de la TCC de TELUS Santé dans le régime de congé familial et médical payé pour raisons médicales du New Hampshire par MetLife marque une étape importante dans l’engagement de l’entreprise envers la santé globale. Le programme améliorera non seulement le bien-être général des participants, mais élargira leurs options de prestations au-delà des congés payés traditionnels. Reconnaissant l’importance croissante de la santé mentale en milieu de travail, l’objectif de MetLife est de fournir aux employés les ressources nécessaires pour gérer les défis de santé mentale tout en créant une main-d’œuvre en meilleure santé et plus productive pour les employeurs du New Hampshire.

La nouvelle solution TCC de TELUS Santé de MetLife offre aux participants une évaluation clinique initiale et une consultation avec un thérapeute, des modules et des suivis structurés, ainsi qu’un soutien guidé, aidant les travailleurs du New Hampshire à faire face à l’anxiété, à la dépression, aux traumatismes, au deuil, au trouble obsessionnel compulsif, à l’insomnie et plus encore.

« Cette initiative est particulièrement importante pour les employés qui ont déjà dû faire face à des obstacles pour accéder aux services de santé mentale en raison du coût, de la stigmatisation ou du manque de disponibilité. L’inclusion par MetLife du soutien pour le bien-être mental dans le programme élargi du régime de congé familial et médical payé du New Hampshire comble cette lacune, en veillant à ce que tous les employés inscrits au programme aient accès au soutien dont ils ont besoin », a déclaré Juliane Kowalski, directrice, Absences et invalidités, Avantages sociaux collectifs, à MetLife.

Le New Hampshire a lancé son régime en décembre 2022. Il s’agit d’une garantie essentielle qui permet aux employés de prendre des congés pour des raisons admissibles sans craindre de perdre toutes leurs économies et qui est cruciale pour les employés n’ayant peut-être pas accès à d’autres congés pour des raisons personnelles ou médicales. En offrant un programme de congé familial pour raisons médicales payé, MetLife permet aux employés de donner la priorité à leur santé et aux besoins de leur famille, favorisant ainsi un environnement de travail sain.

La TCC de TELUS Santé par l’entremise du programme de MetLife du New Hampshire est offerte seulement aux régimes du programme du New Hampshire parrainés par l'employeur. Les employeurs ont le dernier mot sur qui paie les coûts du programme : ils peuvent en être responsables ou les employés ou encore ils peuvent partager les coûts.

Pour en savoir plus sur le régime de congé familial et médical payé du New Hampshire, visitez
paidfamilymedicalleave.nh.gov
.

À propos de MetLife

MetLife, Inc. (NYSE : MET), par l’intermédiaire de ses filiales et sociétés affiliées (« MetLife »), est l’une des principales sociétés de services financiers au monde, offrant des services d’assurance, des rentes, des avantages sociaux et de la gestion d’actifs pour aider les clients particuliers et institutionnels à se bâtir un avenir plus confiant. Fondée en 1868, MetLife est présente dans plus de 40 marchés dans le monde et est un chef de file aux États-Unis, en Asie, en Amérique latine, en Europe et au Moyen-Orient. Pour en savoir plus, visitez
metlife.com
.

À propos de TELUS Santé

TELUS Santé s’est donné pour mission de devenir l’entreprise de bien-être la plus digne de confiance au monde en améliorant l’efficacité générale des soins de santé et en favorisant le bien-être au travail. En intégrant des technologies de soins de santé évoluées à des services complets de soutien des employés, TELUS Santé propose une approche globale des soins de santé primaires et préventifs et du bien-être à 76 millions de personnes dans 160 pays. Nos plateformes de santé numériques novatrices, dont nos solutions de dossier médical électronique (DME) et de soins de santé virtuels, permettent aux professionnels de la santé, aux employeurs et aux gouvernements d’offrir des soins personnalisés efficacement. Nos programmes de bien-être pour les employés renforcent l’autonomie des gens avec un soutien complet grâce aux programmes d’aide aux employés (PAE), aux ressources en santé mentale, au counseling financier et aux initiatives de mieux-être en milieu de travail. À TELUS Santé, nous sommes déterminés à révolutionner les soins de santé pour que les personnes reçoivent le soutien dont elles ont besoin et pour que les employés puissent s’épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Ensemble, créons un futur meilleur. Pour en savoir plus, consultez
telussante.com
.

Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec:

Liz Harish
929-343-7473
[email protected]