Incarnation de notre vision et de nos valeurs

Équipe de direction de TELUS Santé

Notre équipe de direction, ainsi que les 10 000 membres de notre équipe répartis à travers le monde, est dévouée à l'amélioration de la santé et du bien-être des individus dans le monde entier. Cet engagement est profondément enraciné dans notre vision d’être la société de bien-être la plus fiable au monde. Pour y arriver, nous bâtissons les communautés et les milieux de travail les plus en santé de la planète.

Président, TELUS Santé

Sudhakar (Sid) Kosaraju

À titre de président de TELUS Santé, Sid est à la tête d’une organisation mondiale en pleine croissance composée de près de 10 000 membres de l’équipe qui aident les clients dans plus de 160 pays pour qu’elle accomplisse sa mission qui consiste à devenir l’entreprise de mieux-être la plus digne de confiance au monde.

Chef des opérations

Michael Dingle

À la tête des opérations de TELUS Santé, Michael se focalise sur l'élaboration de solutions innovantes et de pointe afin d’améliorer l'accès et les soins de santé partout au Canada, ainsi qu’à l’échelle mondiale.

Chef du Bureau de la croissance

Juggy Sihota

Juggy dirige la stratégie de croissance mondiale de TELUS Santé. Elle renforce et développe la position de TELUS Santé en tant que premier fournisseur mondial de services de santé et de mieux-être.

Directeur général en chef, Solutions pour les professionnels de la santé

David Bassin

Monsieur Bassin possède plus de deux décennies d’expérience dans les domaines des logiciels, de la stratégie, de la finance, du développement d’entreprise, des fusions et acquisitions, de la transformation, de la gestion générale et des opérations.

Directeur général en chef, Solutions pour les payeurs

Martin Belanger

Comptant près de 20 ans d’expérience, Martin est un leader reconnu dans la gestion des avantages sociaux, de la santé numérique et de l’assurance en milieu de travail. Il met l’accent sur l’utilisation de la technologie afin de mieux servir nos clients.

Directeur général en chef, Solutions retraite et assurance collective

Pierre Chamberland

Monsieur Chamberland assume la gestion générale des services-conseils en régimes de retraite et des services d’impartition pour l’administration des régimes de retraite et d’assurance collective de TELUS Santé.

Chef du service de l’information

Steve Fast

Steve compte plus de 25 années d’expérience auprès de professionnels dans une panoplie de domaines technologiques : environnements infonuagiques et de centres de données, développement de logiciels, exploitation, sécurité et architecture de solutions.

Directeur général en chef, Solutions pour les employeurs

Neil King

Monsieur King est un cadre supérieur comptant plus de 25 ans d’expérience, notamment dans la gestion générale, les ventes et le marketing, et le développement de produits et de stratégies.

Chef des services juridiques

Susan Marsh

Madame Marsh est une partenaire de confiance avec 17 ans d’expérience dans le domaine de la gestion du risque, de la protection de la vie privée et du droit international au service des entreprises, notamment dans le secteur de la santé et du mieux-être.

Chef des services financiers

Kelly Martin

Kelly fait profiter TELUS Santé de plus de 25 ans d’expérience en direction stratégique, y compris d’une vaste expérience unique en finances et en logistique dans plusieurs secteurs, dont celui des soins de santé.

Chef du service de la sûreté

Phil Owen

Phil dirige l’équipe responsable de la mise en œuvre de la cybersécurité à TELUS Santé. Cette équipe gère les opérations de sécurité des TI, la cyberassurance et les fonctions de gouvernance et de risque en matière de cybersécurité.

Vice-président, Stratégie et mise en œuvre

Phil Schultz

Phil dirige l’équipe qui élabore la stratégie de TELUS Santé et concrétise cette vision grâce à une gestion complète des programmes et à des investissements pour améliorer les résultats de santé, stimuler la croissance de TELUS et mobiliser l’équipe.

Chef des Ressources humaines

Gillian Whitebread

Madame Whitebread est responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie en matière de ressources humaines afin de permettre la croissance, tout en favorisant une culture inclusive, axée sur les objectifs et centrée sur le mieux-être.