Le comité d’investissement communautaire de TELUS en Caroline du Nord en action

Notre comité d’investissement communautaire en Caroline du Nord s’est engagé à verser 1 million de dollars à des organismes de bienfaisance et à des projets communautaires de la région jusqu’en 2026.

Prenez connaissance des critères et des dates butoirs

Suivez le processus de demande en ligne

Prévoyez un délai de 12 semaines après la date limite de soumission pour la réception d’une réponse à votre demande

Ensemble, nous pouvons bâtir des collectivités plus fortes

Obtenir du financement

Si votre initiative communautaire répond à nos critères de financement, elle pourrait être admissible à une subvention.

Faire une demande de subvention

Admissibilité

Nous confions le financement communautaire aux dirigeants locaux afin de soutenir les programmes qui s’inscrivent dans notre vision et qui satisfont pleinement aux critères ci-dessous :

Il s’agit d’une organisation 501(c)(3) située et exploitée en Caroline du Nord.
Le projet ou le programme visé par la demande de financement vise expressément à servir des jeunes de communautés défavorisées.
Subvention d'un an, jusqu'à 10 000 $ USD.
Maximum d’une demande par année civile.
La préférence est accordée aux programmes de technologie, d’éducation, de santé, d’environnement et/ou d’agriculture qui ont une incidence positive sur leurs communautés locales.
Les programmes communautaires des organisations religieuses doivent être en mesure de démontrer une participation historique non confessionnelle de la collectivité.
Si le financement est accordé, l’organisation accepte de l’annoncer à ses publics respectifs par voies de communication.

Foire aux questions

1. Comment puis-je consulter ma candidature aux Comités d’investissement communautaire ou mettre à jour mon compte?

Une fois votre demande soumise, vous n’aurez plus accès à celle-ci. Veuillez enregistrer ou imprimer votre demande avant de cliquer sur le bouton d’envoi. Si vous avez besoin d’une copie de votre demande, ou si vous devez changer la personne-ressource, écrivez à [email protected].

2. Combien de temps faudra-t-il pour traiter ma demande?

Veuillez prévoir un délai de 12 semaines après la date limite de soumission

Notre apport dans la collectivité

500 000 $

Financement en dollars US à ce jour

Projets financés à ce jour

1M$

Engagement de 2022 à 2026

Ebony A. Burt (Présidente)

Directrice de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, Wells Fargo

Ebony A. Burt est directrice de la diversité, de l’équité et de l’inclusion à Wells Fargo. Elle s’efforce d’accroître la représentation de la diversité à tous les niveaux de l’entreprise et de créer un environnement de travail plus inclusif partout dans le monde. Avec environ 261 000 membres d’équipe, Ebony est responsable de façonner la stratégie interne de diversité, d’équité et d’inclusion afin d’améliorer continuellement la mobilisation et de promouvoir une culture axée sur les gens où tout le monde peut s’épanouir. Avant de se joindre à Wells Fargo, Ebony était présidente de la Bank of America Charitable Foundation. Elle a dirigé la stratégie philanthropique de l’entreprise et les programmes emblématiques Neighborhood Builders®, Neighborhood Champions et Student Leaders®, qui reconnaissent le leadership communautaire et les services des organismes sans but lucratif et des étudiants partout aux États-Unis. À ce jour, ces programmes ont soutenu plus de 1 400 organismes sans but lucratif locaux, le perfectionnement en leadership de 2 800 cadres d’organismes sans but lucratif et le développement professionnel de près de 4 000 étudiants. Ebony est également responsable de Better Money Habits Champions, qui appuie l’objectif de l’entreprise d’améliorer la vie financière et la mobilité économique. Ebony a également dirigé l’engagement quinquennal de Bank of America en matière d’égalité raciale afin d’accélérer le travail visant à éliminer les obstacles à la mobilité économique des personnes et des communautés de couleur. Dans le cadre de ces efforts, elle a dirigé l’investissement de 430 millions de dollars dans plus de 130 fonds d’investissement en capital pour fournir du capital à divers entrepreneurs et propriétaires de petites entreprises. Elle a également contribué à l’élaboration de l’initiative emblématique d’emplois de la banque, qui vise à créer des emplois rémunérateurs viables pour les étudiants des universités et collèges traditionnellement noirs, des établissements d’enseignement hispaniques et des collèges communautaires à l’échelle du pays. Elle est membre du conseil d’administration national de Disability:IN et du conseil des visiteurs de l’école de gestion de l’université agricole et technique d’État de Caroline du Nord. Les services qu’elle a rendus à ces organismes découlent de son engagement à transformer les approches en matière de réussite scolaire, de réussite professionnelle et d’amélioration du statut socioéconomique générationnel dans les communautés mal desservies. Elle est fière d’être diplômée de l’université agricole et technique d’État de Caroline du Nord, où elle détient un baccalauréat en anglais et en histoire.