Rencontrez l’équipe : Conchita Lopez

Conchita Lopez à l’aise avec les gens. Comme conseillère en acquisition de talents responsable du recrutement, elle sait mettre à profit cette qualité. Puisqu’elle doit trouver la bonne personne pour chaque poste, il est important pour elle que les nouvelles recrues aient tout ce qu’il faut pour réussir dès le départ. En plus de rechercher du talent et de l’expertise, elle doit s’assurer que les candidats personnifient nos valeurs et nous aident à attendre notre objectif d’efficacité et de durabilité dans la production d’aliments et de biens de consommation.

Conchita a 22 ans d’expérience en recrutement, en soutien à l’exploitation et en gestion des ressources humaines. Elle est une professionnelle certifiée en ressources humaines et membre d’organismes professionnels comme la Society for Human Resource Management et la Central California Society for Human Resource Management. Elle vit à Fresno, en Californie, et aime passer du temps avec son mari, ses deux enfants, ses trois petits-enfants et ses chiens, Luna et Brodie. Elle aime aussi regarder des films, voyager et découvrir différentes cuisines, ce qui explique son choix de carrière en agriculture.

Quel poste occupez-vous?

Je fais partie de l’équipe de direction de Personnes et culture. Je gère la façon dont nous recrutons de talentueux candidats dans le cadre d’initiatives comme notre programme de recommandation et leur intégration au reste de l’équipe TELUS Agriculture & Biens de consommation. Cette équipe touche à tous les secteurs d’activité et met à profit des compétences très variées, que ce soit comme expert en sol, en codage ou en science des données. Mon rôle me permet de comprendre comment une équipe peut collaborer harmonieusement et mettre en marché des solutions utiles et novatrices.

J’aime rencontrer des personnes formidables et talentueuses des quatre coins du monde. Nous trouvons des solutions à des problèmes qui touchent absolument tout le monde, partout. Nous sommes une entreprise mondiale pas seulement en raison des emplacements de nos bureaux, mais aussi des objectifs et des points de vue de tous. Je veille à la façon dont nous travaillons ensemble, à la structure de notre équipe. Elle doit être optimale pour que nos membres puissent se concentrer sur ce qu’ils font de mieux. Créer des liens de confiance, donner de l’assurance, encourager, faire en sorte que chacun occupe un poste qui favorise sa réussite – voilà une partie importante de mon travail.

Qu’est-ce qui vous a attiré vers ce secteur?

Ma carrière a débuté en recrutement. J’ai travaillé pour une entreprise du classement Fortune 500 pendant sept ans. J’ai découvert en quoi consiste un service des ressources humaines, ce qui a éveillé un intérêt chez moi, et j’ai décidé de poursuivre ma carrière dans ce domaine. Avec le soutien de ma famille et au prix de beaucoup d’efforts et de discipline, j’ai obtenu mon accréditation en ressources humaines. Et je n’ai jamais eu de regrets.

J’ai ensuite travaillé pendant neuf ans comme gestionnaire des ressources humaines pour un fabricant de produits agricoles. Je suis tombée sous le charme de ces personnes passionnées d’agriculture. Le travail semblait toujours fait avec plaisir. Ce n’est que plus tard que j’ai découvert l’agriculture de précision. Cette union entre la technologie et l’agriculture m’a fait aimer encore plus mon travail. C’est utile, passionnant et je ne pourrais souhaiter de meilleurs compagnons de travail.

Quel conseil professionnel avez-vous à offrir?

Trouvez ce qui vous passionne et visez haut. Vous ne savez pas par où commencer? Demandez à quelqu’un de vous conseiller. Cette personne n’a pas la réponse? Demandez à quelqu’un d’autre. Soyez curieux et prêt à travailler fort. N’attendez pas que quelque chose se produise. Persévérez et vous allez finir par atteindre votre objectif. Vous ne pouvez pas tout contrôler sur les plans professionnel ou personnel, mais vous pouvez tirer des leçons de tout ce qui vous arrive de bien ou de mal.

Qu’est-ce qui vous inspire au travail?

Notre culture de l’inclusion axée sur les personnes et les clients est une grande inspiration. Il est important pour moi d’être moi-même au travail et de pouvoir adhérer aux valeurs de l’entreprise. Avoir une passion pour son travail est essentiel, mais, selon moi, le plus important est d’aider les gens. Je traite les membres de l’équipe, les candidats potentiels et les membres des collectivités que nous servons comme des clients que j’essaie d’aider et, en fin de compte, mon travail contribue à notre objectif d’accorder la priorité aux clients.

Aussi, ce que notre travail et la technologie permettent au quotidien dans les épiceries, les fermes ou les foyers est assez exceptionnel. Lorsque j’y pense, je comprends tout le bien que je fais et cela me motive à continuellement stimuler l’innovation et la croissance.

Puisqu’il est question d’aliment et d’agriculture, qu’aimez-vous retrouver dans votre assiette?

De tout, n’importe où. J’aime toutes les cuisines. Je planifie mes voyages ou mes vacances en tenant compte des bons restaurants.