Vos employés : votre actif le plus précieux. Harmonisez leurs objectifs avec vos objectifs organisationnels.
L’équipe de Solutions TELUS pour employeurs peut vous aider à réduire le temps requis pour l'embauche et à améliorer l’expérience des candidats. Notre portail de recrutement de marque centralisé peut simplifier vos points de communication et accroître la qualité de la saisie des données.
• Automatisation des processus pour optimiser les approbations, les requêtes, la gestion de l’offre et l’accueil • Intégration avec les applications de SIRH actuelles • Mises à jour de l’application • Accès aux données en temps réel avec des rapports prédéfinis et ponctuels
Assurer le suivi des objectifs de carrière et de formation qui sont harmonisés avec les objectifs de votre entreprise, tout en évaluant vos employés en utilisant un système de notation configuré selon votre philosophie.
• Objectifs avec indicateurs de réussite et dates cibles • Plans de perfectionnement et lien vers catalogue de formations • Évaluations, pondérations, commentaires, etc. • Objectifs de carrière • Progrès accomplis • Résultats tout au long du cycle d’évaluation du rendement
En ligne ou en salle de classe, nos solutions de gestion de l’apprentissage offrent un guichet unique pour accéder au matériel didactique et enregistrer les progrès. Nos outils de gestion pour listes d’attente, planification et production de rapports faciliteront la vie de votre équipe.
• Guichet unique pour les documents de formation • Outils d’apprentissage électroniques compatibles aux formats normalisés • Jeux-questionnaires en ligne • Suivi des formateurs, des lieux de réunion, etc. • Courriels automatisés sur l’information et les mises à jour des cours
Rétroaction 360° est un outil d’aide au perfectionnement personnel qui permet aux employés de créer et d’envoyer des sondages aux personnes de leur choix. Les réponses sont anonymes et confidentielles, et fournissent aux employés une rétroaction précieuse et utile.
• Création de listes des participants à partir du répertoire des employés • Suivi de la participation aux sondages par catégorie • Contrôle de l’accès aux résultats • Création de versions différentes pour chaque groupe • Mise à profit d’un outil solide de production de rapports et de graphiques
Aidez votre entreprise à gérer les postes de leadership vacants et encouragez vos meilleurs talents grâce à des plans de relève. Sachez qui est prêt à prendre la relève dès maintenant en cas d’urgence ou identifiez qui est en mesure d’acquérir les compétences d’un poste à court ou moyen terme.
• Demander aux employés d'indiquer les postes qui les intéressent et créer des profils personnels • Identifier les employés qui sont prêts à prendre la relève en cas d’urgence et ceux qui le seront d'ici 1 à 2 ans • Créer et produire des rapports sur les plans de relève détaillés
D'où vient le roulement de personnel élevé? Où faut-il redoubler d'assiduité? D'où viendra la prochaine génération de dirigeants? L’outil d’analyse des effectifs extrait les données de presque tous les systèmes et les affiche dans un tableau de bord convivial, facile à partager.
• Créer des rapports sur l’effectif • Réduire les entonnoirs de recrutement de talents • Repérer les leaders et dresser des plans de relève • Harmoniser la rémunération avec la stratégie commerciale • Analyser le départ des employés • Suivre tout incident et créer des programmes préventifs
Regardez comment nous pouvons vous aider à consolider et à simplifier les divers flux de données de RH de votre entreprise pour élaborer une stratégie de RH plus fructueuse (vidéo disponible en anglais uniquement).
L’outil de sondage Survey est une application intranet conviviale qui permet aux administrateurs de créer et de diffuser à l’échelle de l’entreprise des sondages personnalisés faciles à remplir et à soumettre en ligne.
• Sonder les activités et les processus du service à la clientèle, les séances de formation, etc. • Sonder l’état de préparation au changement en vue de grandes initiatives • Assurer l'anonymat des réponses • Utiliser différents formats de questions et réponses • Créer des rappels automatiques
Vous avez une question ou êtes prêt à vous lancer? Parlez à un de nos spécialistes dès maintenant.
