Les coûts élevés des processus et des mises à niveau des logiciels défient les RH de faire plus avec moins.
Nous vous aidons à rationaliser les processus de paie pour vous faire profiter d’économies d’échelle en normalisant, en simplifiant et en appliquant les meilleures pratiques et en vous offrant des conseils en matière de conformité.
• Préparation et calcul de la paie • Collecte des données de temps et production de rapports • Distribution des paiements • Traitement des montants à payer • Paiements et rapports auprès de tiers • Déclarations de taxes • Comptabilité de la paie et rapports
Notre équipe hautement qualifiée vous offre des conseils sur les politiques et les processus, tout en soutenant vos transactions quotidiennes. Nous pouvons vous aider à offrir à vos employés les avantages de l’automatisation et du libre-service.
• Accueil, mutations, cessations d’emploi et départs à la retraite • Administration des salaires • Changements démographiques • Administration des congés • Gestion des événements de la vie • Production de rapports • Gestion des dossiers d'employés • Conformité et surveillance
Puisque la gestion des processus est notre métier, nous investissons continuellement dans notre solution d’administration des avantages sociaux, Flexit360, afin d’améliorer l’automatisation des tâches et rehausser l’expérience des employés.
• Auto-inscription en ligne • Détermination de l’admissibilité aux avantages sociaux – plans flexibles, traditionnels et modulaires • Intégration avec le système d’information des ressources humaines • Tenue à jour des bénéficiaires et des personnes à charge • Gestion de l’inscription annuelle • Administration de l’offre d’avantages sociaux des conventions collectives • Calcul des primes et des prestations pour plusieurs assureurs • Solution en marque blanche, processus bilingues et conviviaux
Solutions TELUS pour employeurs aide nos clients à se conformer à leurs obligations en matière de protection des renseignements personnels. TELUS a adopté une approche très sérieuse envers la protection des renseignements confidentiels et personnels de nos clients. Cela est reflété dans les diverses politiques de TELUS, en particulier dans sa politique d’éthique, dont le respect est une condition préalable à l’emploi.
Vous avez une question ou êtes prêt à vous lancer? Parlez à un de nos spécialistes dès maintenant.
