De nouveaux partenaires et des attentes encore une fois surpassées pour la Black Innovation Fellowship
La Banque Scotia, Accenture, TorQuest, TELUS Capital de risque, Magna International et plusieurs leaders communautaires comptent parmi les derniers contributeurs au programme de DMZ
TORONTO, le 7 octobre 2020 – Dans la poursuite de son objectif d’expansion du programme de bourse Black Innovation Fellowship (BIF), l’incubateur d’entreprises DMZ est heureux d’annoncer l’arrivée de plusieurs nouveaux partenaires : la Banque Scotia, Accenture, TorQuest, TELUS Capital de risque et Magna International, ainsi que plusieurs donateurs individuels. Grâce à cet élan supplémentaire, DMZ pourra accroître la visibilité du programme, en élargir la portée et offrir plus de possibilités aux innovateurs noirs du Canada.
Lancée en mai 2019, la Black Innovation Fellowship crée des occasions significatives destinées aux fondateurs noirs d’entreprises technologiques et améliore leur représentation dans l’écosystème de l’entrepreneuriat au Canada. Depuis l’annonce de l’expansion du programme en juin 2020, DMZ a reçu un nombre impressionnant de contributions tant individuelles qu’organisationnelles.
Grâce aux ressources de ces tout nouveaux commanditaires, le programme BIF sera élargi afin de rejoindre les jeunes noirs et de créer plus d’occasions pour les femmes noires dans le domaine des technologies et de l’entrepreneuriat au Canada. De plus, les fondateurs participant aux programmes actuels recevront un soutien plus direct : ils auront notamment l’occasion de passer plus de temps auprès des entrepreneurs en résidence de DMZ et un meilleur accès aux possibilités de subventions et aux ressources spécialisées.
« À la Banque Scotia, nous croyons que la prospérité future du Canada repose sur notre capacité à doter les innovateurs et les entrepreneurs de forces diverses ainsi que des compétences et de l’expérience nécessaires pour réussir, affirme Sandra Odendahl, vice-présidente, Impact social et Développement durable, Banque Scotia. Nous sommes heureux de soutenir l’expansion du programme Black Innovation Fellowship de Ryerson DMZ, non seulement pour aider les entrepreneurs noirs à démarrer et à faire fructifier leur entreprise, mais aussi pour accroître le nombre d’entrepreneurs noirs agissant comme modèles pour inspirer les autres. »
« Faciliter l’accès au capital et aux réseaux d’affaires aux entrepreneurs noirs de Toronto – et plus généralement du Canada – n’a jamais été aussi important. À titre de commanditaire, TorQuest Partners est honoré d’appuyer le programme BIF et d’en faire avancer les objectifs par l’entrepreneuriat et le leadership éclairé, et en soutenant les activités de sensibilisation au BIF et de mobilisation au sein de la collectivité. »
« Des gens sont victimes d’injustice raciale chaque jour au Canada, et nous savons que les entrepreneurs noirs sont confrontés à de nombreux obstacles lorsqu’ils lancent et développent leurs entreprises, déplore Jeffrey Russell, président, Accenture Canada. La Black Innovation Fellowship de DMZ est un moteur de changement; elle s’accompagne de programmes, de mentorat et d’un accès au capital, ce qui permet de bâtir un écosystème technologique plus inclusif et diversifié au Canada. »
Isaac Olowolafe Jr., fondateur de Dream Maker Ventures Inc. et partenaire fondateur de la BIF explique la nécessité de soutenir l’élan observé découlant de la BIF : « Les événements de 2020 ont été déchirants et tragiques, mais ils ont également catalysé un vent de changement social et d’activisme. Pourquoi s’arrêter maintenant? Nous soutiendrons sans relâche tous ceux et celles qui cherchent à favoriser un écosystème de jeunes entreprises plus diversifié et plus inclusif et à lutter contre l’injustice raciale. »
Abdullah Snobar, directeur général, DMZ, explique que les efforts de sensibilisation pour faire croître le programme ne s’arrêteront pas de sitôt : « Alors que le monde prend encore plus conscience du racisme systémique envers les Noirs, DMZ poursuit ses efforts en vue d’établir des partenariats importants qui permettront de soutenir le développement des technologies et des entreprises créées par les entrepreneurs noirs. Nous remercions tous ceux et celles qui ont répondu à l’appel au changement et nous invitons tout le monde à prendre part à ce mouvement important. »
« Notre établissement se consacre à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Ainsi, offrir du soutien, améliorer l’accès et éliminer les obstacles aux membres de la communauté noire est un élément clé de l’engagement de l’Université Ryerson à créer une communauté universitaire plus équitable, explique Mohamed Lachemi, recteur et vice-chancelier de l’Université Ryerson. La Black Innovation Fellowship est un exemple parfait de ce type d’engagement en action, qui vise à former les leaders et à leur permettre d’avoir une influence tangible qui aidera les entrepreneurs sous-représentés. »
Merci aux personnes et aux organismes qui ont fait des contributions importantes ou pluriannuelles en vue de l’élargissement de la Black Innovation Fellowship.
Principaux donateurs : Jordan et Faith Banks; Donette Chin-Loy Chang; Daniel Debow et Jordana Huber; Harley Finkelstein et Lindsay Taub; Michael Gettis; Sam Gregg-Wallace et Anna Lambert; Michael et Vanessa Hyatt; Christina Kramer; Mark Machin; Isaac Olowolafe Jr.; Rovinescu Family Fund; John et Jennifer Ruddy/Trinity Development Foundation; Rajen J. Ruparell; Arati Sharma et Satish Kanwar; Fondation W. Garfield Weston
Entreprises partenaires : Banque Scotia, Accenture, Torquest Partners, TELUS Capital de risque, Magna International, Golden Ventures, Dream Maker Ventures, Shopify, Fondation canadienne des femmes, Georgian Partners, Whitecap Venture Partners, BMO
Autorités publiques : Ville de Toronto
Pour faire un don au programme de la Black Innovation Fellowship, veuillez cliquer sur ce lien. Les contributions personnelles et organisationnelles sont les bienvenues.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur la Black Innovation Fellowship et sur les façons de s’impliquer, veuillez communiquer avec Ali Taiyeb, responsable des partenariats stratégiques, à [email protected].
Personne-ressource pour les médias : Emily Collins, DMZ [email protected]
À propos de DMZ : Nous aidons les entreprises à faire fructifier leurs activités. Ainsi, lorsque les fondateurs souhaitent accéder à un programme d’accélération à fort impact et hautement personnalisé destiné aux entreprises technologiques, ils se tournent vers DMZ. Classé comme premier accélérateur d’entreprises technologiques en milieu universitaire au monde, DMZ offre un tremplin aux fondateurs qui souhaitent évoluer rapidement. Plus grand et plus audacieux que tout autre accélérateur de ce type, DMZ crée depuis 2010 la nouvelle génération d’entreprises mondiales qui changent les règles du jeu. À ce jour, DMZ a aidé plus de 400 entreprises en démarrage à recueillir quelque 916 millions de dollars en capital et à créer plus de 4 000 emplois. Établi à Toronto, au Canada, DMZ a une présence internationale largement reconnue et compte des bureaux à New York ainsi que 70 partenariats dans le monde. Pour en savoir plus, visitez ryerson.ca/dmz
À propos de l’Université Ryerson : L’Université Ryerson est un chef de file au Canada en matière d’enseignement innovateur axé sur la carrière. Urbaine et offrant un milieu inclusif et une culture de diversité, l’Université compte plus de 45 300 étudiants, dont 2 600 à la maîtrise et au doctorat, 3 800 professeurs et membres du personnel, et plus de 216 000 diplômés à l’échelle mondiale. Pour en savoir plus, visitez ryerson.ca.