Solutions pour employeurs

Akira par TELUS Santé est une solution nationale de soins virtuels sur demande qui procure à ses membres et à leur famille un accès direct à des consultations médicales sécurisées auprès de cliniciens bienveillants et qualifiés, 24 heures par jour, 7 jours par semaine, en français ou en anglais, au moyen d’un téléphone intelligent ou de tout appareil doté d’une connexion internet.

Grâce à Akira par TELUS Santé, vous pouvez :

• offrir un avantage que vos employés apprécieront;

• contribuer à réduire l’absentéisme et à augmenter la productivité;

• contribuer à améliorer la conciliation travail-vie personnelle.

Espri est une application de santé mentale qui permet aux organisations représentant les travailleurs de première ligne de fournir à leur personnel, à leurs membres et à leurs familles des ressources ciblées en santé mentale tout en protégeant la vie privée et la confidentialité de leurs informations.

Avec Espri, vous pouvez:

• Offrir un accès rapide à un contenu pertinent, cliniquement informé et spécifique à la profession, y compris des articles, des podcasts ou des vidéos.

• Partager des outils de résilience pour aider votre équipe à développer de bonnes habitudes essentielles au bien-être mental

• Organiser des séances vidéo de groupe pour l'éducation ou le counseling, y compris la condition physique, le soutien de groupe thérapeutique, les comptes rendus d'incidents critiques, les orientations, le mentorat ou le soutien des pairs

Flexit360 facilite la sélection et la gestion des avantages sociaux pour votre équipe et vous-même. Cette solution intuitive est votre meilleure alliée pour assurer la satisfaction, l’engagement, la fidélisation et la compréhension de vos employés par rapport à leurs avantages sociaux.

Grâce à Flexit360, vous pouvez :

• démarrer instantanément avec son interface intuitive;

• permettre à vos employés de prendre une décision éclairée et les engager directement dans leur démarche d’adhésion;

• proposer plus de produits complémentaires comme l’assurance maladies graves ou l’assurance vie;

• l’utiliser avec une grande diversité de régimes, qu’ils soient conventionnels, souples ou modulaires.