Premier vice-président, Solutions pour les employeurs, et président et chef de la direction, Workplace Options
Alan King
Voix respectée dans le monde entier en matière de santé des employés, de sécurité psychologique et de leadership inclusif, Alan King allie, depuis plus de 35 ans, bien-être au travail, santé holistique et équilibre travail-vie personnelle.
À titre de premier vice-président, Solutions pour les employeurs, Alan est à la tête d’une équipe de plus de 2 600 membres à l’échelle mondiale qui renforce la position dominante sur le marché des solutions de bien-être mental et physique de TELUS Santé ainsi que la croissance des revenus tirés de ces solutions, en se concentrant sur le segment des employeurs mondiaux. Il est aussi responsable de l’ensemble des activités liées au programme d’aide aux employés et à la famille de TELUS Santé, aux services de gestion des absences et de l’invalidité, aux solutions de bien-être, au programme de soutien aux étudiants et aux solutions de formation. Axé sur les gens, Alan démontre un engagement inébranlable à créer des espaces de travail où les personnes et les organisations peuvent s’épanouir.
Avant de se joindre à TELUS Santé, Alan a été nommé président et chef de la direction de Workplace Options (WPO) en 2019. Pendant la période critique de la pandémie, Alan a su créer une vision claire de ce que pourrait être l’avenir du bien-être à l’échelle mondiale. Les années suivantes, il a guidé WPO à travers une période de transformation remarquable : expansion vers de nouveaux marchés, consolidation de la portée internationale et de la pertinence, et combinaison de l’innovation numérique avec les soins entre humains qui définissent l’organisation. En mai 2025, cette vision a abouti à l’acquisition de WPO par TELUS Santé, un jalon qui témoigne de la croissance, de la pertinence et de la portée de l’entreprise sous sa direction.
Plus tôt dans sa carrière, Alan a occupé pendant 17 ans les postes de président et de directeur général en chef de WPO, où il a façonné le modèle international de prestation de services de l’entreprise et redéfini les normes du secteur. Il a occupé des postes de haute direction au sein de Ceridian LifeWorks EAP, où il supervisait les relations avec les fournisseurs mondiaux, le contrôle de la qualité et le service à la clientèle, puis à Work Family Directions, une société-conseil avant-gardiste en matière d’équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
L’engagement d’Alan pour le bien-être et l’inclusion va bien au-delà du monde du travail. En tant que président du conseil d’administration de la Tyler Clementi Foundation, il s’efforce de mettre fin à l’intimidation et de créer des environnements sûrs et inclusifs pour tous.
Leader éclairé reconnu, Alan continue d’influencer l’avenir du travail en faisant la promotion de la sécurité psychologique, du leadership empathique et des solutions de bien-être évolutives pour aider les organisations à répondre aux besoins d’une main-d’œuvre mondiale de plus en plus diversifiée et en pleine évolution. En 2025, Alan a reçu le prix du Leadership d’entreprise du Triangle Business Journal, une reconnaissance qui reflète à la fois son leadership en matière de transformation dans son milieu de travail et son influence dans l’ensemble du secteur à faire avancer la santé et le bien-être des employés.