S’adapter au changement quand on est un parent qui travaille – Andrew

Au cours des derniers mois, nous avons publié une série de trois articles sur ^{l’adaptation au changement quand on est un parent qui travaille}.

« Nous voulons que tous les membres de l’équipe, peu importe leur âge et l’étape où ils en sont dans leur vie, sachent qu’ils ont les mêmes possibilités d’exceller dans leur rôle, indépendamment de leurs engagements à l’extérieur du bureau. Pour nous, cela signifie créer une culture de compréhension et de respect du temps dont ils ont besoin pour leur famille. Nous voulions prendre le temps d’examiner la situation de parents qui travaillent dans notre équipe et vous présenter l’expérience de certains d’entre eux. » – TELUS Digital

Pour le dernier volet de notre série, nous avons demandé à Andrew Douglas, directeur du système de conception et des plateformes de contenu de TELUS, de nous parler de son expérience en tant que parent qui travaille à TELUS.

Andrew Douglas, directeur du système de conception et des plateformes de contenu, père de deux enfants

En tant que père de deux enfants, j’ai vécu une expérience unique lors de mon congé parental. D’avril à juin 2019, j’ai aidé ma conjointe à s’occuper de notre fille de trois ans et de notre fils d’un an. Mener une carrière à temps plein avec de jeunes enfants n’est pas évident. Mon congé parental m’a ouvert les yeux, en ce sens que j’ai tiré des leçons très similaires de ma carrière et de mon rôle de parent.

Même si mon apprentissage n’est pas terminé, voici ce que j’ai retenu jusqu’à maintenant.

Constance et soutien

Le rôle de parent nous fait comprendre l’importance de la constance et du soutien, car c’est ce qu’on doit fournir aux enfants tout au long de leur développement. Je pense qu’on peut appliquer ces deux qualités à d’autres aspects de notre vie, comme la vie de couple et la carrière. Bien sûr, ce n’est pas toujours facile, et il faut du temps pour y arriver. On finit néanmoins par trouver l’approche à adopter, selon qu’on appuie notre enfant ou notre équipe. Je dirais qu’être parent m’a permis de parfaire ces compétences et de les transposer à mon rôle à TELUS. Montrer aux autres qu’on est toujours là pour eux est essentiel pour leur épanouissement.

L’union fait la force : Esprit d’équipe et souplesse

Chaque journée amène son lot de nouveaux défis et, lorsqu’on a des enfants, on comprend davantage l’importance de faire preuve de souplesse. Mon travail à TELUS Digital m’a procuré la souplesse nécessaire pour assumer mes responsabilités à l’extérieur du travail. Comme ma femme et moi travaillons à temps plein, avoir deux jeunes enfants peut représenter un défi. J’ai néanmoins réussi à m’épanouir professionnellement en adaptant l’horaire de 9 à 5 à ma réalité.

Lorsque le congé de maternité de ma conjointe a pris fin, elle est retournée au travail avec l’intention de faire avancer sa carrière. Je l’ai donc épaulée en assumant davantage de responsabilités parentales pour alléger les siennes. Durant cette période, j’ai appris à adapter mon horaire à celui de mes enfants. Par exemple, j’accomplissais la majeure partie de mon travail pendant les siestes de mon fils. Depuis mon retour au travail, je planifie ma journée en fonction de mes responsabilités parentales, comme l’aller-retour à la garderie. J’arrive ainsi à structurer ma journée en conciliant mes responsabilités au travail et à la maison.

Ma conjointe et moi avons donc trouvé une solution qui lui a permis de poursuivre sa carrière pendant que je restais à la maison avec les enfants. Beaucoup de parents n’assument pas leur rôle en équipe. En réalité, il est rassurant de savoir qu’on peut compter sur quelqu’un d’autre pour affronter les défis du quotidien.

Tout est dans l’équilibre travail-vie personnelle

Bien des gens n’ont pas encore atteint l’équilibre travail-vie personnelle. C’est ce que j’ai constaté en prenant mon congé de paternité. La carrière est importante, mais j’ai vite appris que la gestion du temps compte aussi pour beaucoup. J’ai compris qu’il est important de s’éloigner de l’écran de temps en temps pour faire des choses simples, comme faire une marche avec ma famille ou passer du temps avec ma conjointe. Et être à l’emploi d’une entreprise qui encourage cet équilibre change tout.

Mon rôle de père m’a fait découvrir une nouvelle façon d’être un meilleur parent, gestionnaire et collègue. Cela ne s’apprend pas du jour au lendemain, et c’est pourquoi il est important de prendre du recul et de se fier à nos expériences. En me donnant la possibilité de m’absenter du travail, TELUS Digital m’a aidé à élargir mes horizons.