Investir dans les possibilités pour les groupes sous-représentés : Virtual Gurus
Nouvelles concernant le Fonds · 15 mars 2022
Au Fonds pollinisateur, nous croyons que l’avenir du travail repose sur le dynamisme. La pandémie a devancé l’adoption du travail numérique et du travail à distance
d’environ sept ans
, créant ainsi de nouvelles possibilités pour les employeurs et les employés. Elle a aussi amplifié les différences socio-économiques préexistantes
, notamment pour les femmes et les personnes racisées
, qui représentent une grande partie des travailleurs de première ligne et de la santé.
Ces personnes font face à un manque d’accès aux possibilités de travail numérique à distance, bien rémunérées et stables.La numérisation du travail continue toutefois à se répandre et commence à influencer non seulement qui est engagé et a accès aux occasions numériques, mais aussi la façon dont le travail s’effectue. Un nombre croissant d’entreprises favorisent la souplesse opérationnelle et délèguent certaines tâches, comme la tenue des livres, l’administration et le marketing. En combinaison avec un éventail élargi de télétravailleurs potentiels, cette fragmentation du travail a créé la tempête parfaite, selon
Virtual Gurus
de Calgary, une plateforme offrant des services d’assistants virtuels.Depuis 2016, Bobbie Racette, fondatrice et directrice générale de Virtual Gurus, connecte les entreprises à une main-d’œuvre flexible, offrant aux employeurs un accès à un nouveau bassin diversifié de travailleurs. Par ses services d’assistance virtuelle, l’entreprise vise à appuyer des personnes qui rencontrent traditionnellement des obstacles en matière d’emploi, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les membres des communautés LGBTQ2S+, les familles monoparentales ou les parents au foyer, les personnes ayant des habiletés particulières et celles vivant dans des collectivités isolées.
En offrant aux personnes de tous les horizons des possibilités de carrière à long terme dans l’économie numérique et un salaire équitable, Virtual Gurus aide à répondre à l’un des plus grands enjeux dans notre société actuelle. L’entreprise met aussi l’accent sur la communauté, l’apprentissage et la croissance. En effet, les assistants virtuels ont également l’occasion de perfectionner et d’élargir leurs compétences grâce à l’académie Virtual Gurus, une plateforme d’apprentissage personnalisée, ou par l’intermédiaire de leurs pairs dans les forums de la communauté.
Leur approche donnant la priorité aux personnes les distingue des autres plateformes d’acquisition de talents. L’entreprise cadre tout à fait avec la thèse d’investissement du Fonds pollinisateur, soit de favoriser l’inclusion sociale en créant de meilleurs emplois, en soutenant la formation et en améliorant les résultats de santé pour les populations sous-représentées. Virtual Gurus est dans l’esprit du temps du travail numérique et prouve que l’action sociale et la réussite en affaires peuvent aller de pair – une valeur que partage TELUS.
Et ce n’est que le début. Le financement de série A, dirigé par le Fonds pollinisateur, est une occasion pour Virtual Gurus d’étendre son influence partout en Amérique du Nord en tant que source fiable de talents flexibles. Nous sommes fiers de soutenir Bobbie et son équipe dans leur prochaine étape de croissance pour donner aux membres des groupes sous-représentés une nouvelle carrière et un salaire équitable.
